In questo studio, le lavoratrici oltremare filippine sono presentate come punto d’intersezione fra differenti forze sotto la pressione della globalizzazione. La questione sollevata è perché queste donne cercano un impiego oltremare e spesso ritornano a questo lavoro, dato che molto spesso devono subire lo sfruttamento e alle fine, il profitto per loro è quasi inesistente. Utilizzando il concetto di “capabilities” come definito da Martha Nussbaum e Amartya Sen, tali progetti di migrazione sono concettualizzati come tentativi a rinforzare le “capabilities” di queste donne. Quando chiediamo qual è la funzione del lavoro oltremare, ci confrontiamo con la realtà dei progetti familiari. Queste donne non sono normalmente individui che perseguono scopi propri; sono piuttosto agenti delle loro famiglie che perseguono gli scopi delle famiglia. Quest’affermazione ci conduce ad esaminare fino a che punto queste donne agiscono come agenti liberi e quali sarebbero i fattori che potrebbero contribuire ad una forma di coercizione a lavorare oltremare. Se accettassimo che una famiglia è un’entità umana con un progetto, dovremmo andare oltre l’analisi di tali fenomeni basata sul concetto della “capability”.

Overseas Female Filipino Workers are here presented as the site of intersection of different forces under the pressure of globalization. The question as to why these women enter into overseas employment, and why they often return to it given that the endeavour is so often exploitative and unprofitable, is addressed. Using the construct of ‘capabilities’ as articulated by Martha Nussbaum and Amartya Sen, such migration projects are conceptualised as attempts to enhance the capabilities of these women. In asking what function the overseas work is intended to serve, we are confronted with the reality of family projects. These women are often not individuals pursuing personal goals; they are rather agents of families pursuing the goals of the family. This leads us to examine the extent to which these women act as free agents and what factors might contribute to coercion into overseas work. If we accept that a family is a kind of human entity with a project, we must move beyond a capability-based analysis of such phenomena.

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