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Fattori di convergenza nella attuale legislazione italiana tra Responsabilità sociale dell’impresa e Pensiero sociale cattolico: gli aspetti giuslavoristici del decreto legislativo sull’impresa sociale

Vincenzo Putrignano

Italiano
Pur essendoci a livello comunitario alcuni documenti, che contengono peraltro regole non vincolanti, sinora il dibattito sulla RSI non è stato forse in grado di tradurre adeguatamente i propri principi e bisogni in termini giuridici e economici sufficientemente definiti, perché quei principi e bisogni non sono stati con sufficiente precisione “separati” dagli ambiti propri. Quali possono essere i fattori che possono dare corpo e sostanza alla RSI? Gli organismi statuali e le istituzioni politiche possono semplicemente assumere un ruolo di governo del sistema e di promozione di comportamenti socialmente responsabili e di buone prassi; infatti, un ruolo più pervasivo sarebbe contrario al principio della volontarietà dei comportamenti socialmente responsabili. Il soggetto che invece più adeguatamente può svolgere un ruolo può essere costituito dal sindacato, che attraverso la contrattazione collettiva può rendere vincolanti alcuni comportamenti socialmente responsabili, nel rispetto del principio della volontarietà.

English
Despite the fact that various documents exist at the level of the EU, containing non-binding regulations, the debate on CSR has so far not been able to translate its principles and requirements into sufficiently well defined economic and juridical terms, mostly because such principles have not been “separated out” with sufficient precision from this specific field. What could be the factors that could give substance to CSR? State and political structures can only assume a role of governance over the system, as well as promoting socially responsible behaviour and good practice; indeed, any greater role than this would militate against the principle of being voluntary that lies behind socially responsible behaviour. Unions could rather play a more appropriate role, because through collective bargaining then can ensure that certain forms of socially responsible behaviour are respected while still preserving the principle of voluntariness.

 


 

 

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